DERECHO LABORAL
Globalway Abogados, asegura a las empresas que asesora una defensa global, incluyendo el derecho laboral o del trabajo, en concreto los servicios de Globalway Abogados son:
Asesoramiento laboral de Empresas: Desde la redacción de contratos hasta la resolución de conflictos.
Cumplimiento de Normas: revisamos el cumplimiento normativo para evitar sanciones.
Redacción de Contratos: Redacción personalizada de contratos de trabajo.
Asesoramiento en Relaciones Laborales: asesoramiento laboral continuo. mediando y resolviendo disputas de manera efectiva.
Gestión de Situaciones de Crisis: Gestionamos ERES, ERTES, concursos y despidos, buscando minimizar el impacto y encontrar soluciones viables para todos los implicados.
TIPOS DE DESPIDO
En este artículo explicamos los tipos de despido: objetivo, procedente, improcedente y nulo; y, como contar con un abogado experto en derecho laboral y asesoramiento de empresa puede ser un plus para el éxito de su empresa.
Cada negocio es un mundo y nada tienen que ver las recién llegadas startups con las clásicas empresas o los trabajadores autónomos, por ello contar con un asesoramiento legal es esencial.
Si tiene cualquier consulta contacte con Globalway Abogados, departamento laboral
TIPOS DE CONTRATOS LABORALES
Un negocio es una organización de bienes y personas que se ponen al servicio de un fin ( objeto social) para ganar dinero. Los profesionales autónomos, las empresas clásicas y las startups tienen ánimo de lucro.
El empresario selecciona a las personas (trabajadores) que necesita para su organización y las contrata. Previa a la contratación deberá decidir que contrato es el adecuado para el fin perseguid: 1) indefinido, 2) temporal 3) en practicas 4) A tiempo completo 5) A tiempo parcial 6) Fijo discontinuo.
En este contrato te explicamos las diferencias.
Qué hacer frente a una carta de despido.
En este artículo abordamos el contenido que debe contener una carta de despido. La importancia de la causa de despido y los requisitos necesarios para que la carta de despido despliegue todos sus efectos.
También explicamos cómo debemos comportarnos si recibimos una carta de despido, y el plazo para reclamar contra el mismo.
La reestructuración de plantillas es esencial en momentos de crisis empresariales y ayuda a salvar empresas, startups.
Diferencias entre finiquito e indemnización
Documentos que acompañan a un despido
El despido es uno de los momentos críticos en cualquier empresa o startup.
Por ello, es necesario conocer cada uno de los elementos que acompañan a aquel y que su redacción se realiza por un abogado laboralista que conozca la empresa y los motivos de dicho despido.
¿Qué es un ERE?
Explicamos qué es un EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. Cuándo debe acudirse a esta herramienta y cómo debe plantearse. Esta figura jurídica es especialmente importante en casos de reestructuración de empresas o startups.
Un ERE planteado a tiempo puede ser la herramienta ideal para salvar un negocio y proteger una plantilla
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